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11月1日至2日，由万商云集主办的“煮酒兴隆湖，数智话英雄”2025中小企业数商大会在成都兴隆湖畔顺利召开。这场聚焦数字经济转型的行业盛会，汇聚了全 国企业家、行业专家与数字商业**，北龙中网（北京）科技有限责任公司董事副总经理惠祥龙先生等大咖亲临分享。作为四川建设工程劳务领域的标杆，四川省龙源泰兴劳务有限责任公司（简称：龙源泰兴劳务）受邀出席。此次公司车总更凭借在建设工程劳务数智转型中的突出成就，荣获“卓越数商总裁奖”，以硬核实力彰显川企转型活力。
大咖干货加持，解锁建筑行业数智密码
初冬的兴隆湖碧波荡漾，湖畔会场内思想碰撞不断。本次大会以“数据资产化驱动中小企业跃迁”为核心，针对建设工程劳务“用工匹配难、施工管理散、安全管控压力大”的痛点，重点探讨数字化解决方案。惠祥龙先生在分享中提到：“传统行业的数智转型，关键是找到‘数字工具’与‘核心业务’的结合点，建设工程劳务的核心是‘人岗精准适配+施工全程可控’，数字化就是要破解这两大难题。”这番话恰是龙源泰兴劳务的转型写照，也成为车总斩获大奖的核心原因。
用数字化重构劳务分包与施工管理体系，其覆盖建筑、公路、铁路等多领域的服务能力，为工程劳务行业转型提供了可复制的范本。劳务服务关乎工程质量与万千建筑工人的就业，数字化能让服务更高效、更安心。
数智重构劳务服务，官网成核心载体
龙源泰兴劳务的转型之路，始于对建设工程劳务行业痛点的精准破解。传统工程劳务常面临“工种匹配错配、工人技能不明、施工进度难跟踪”等问题，车总带领团队率先搭建数字化服务体系，官方服务平台成为核心载体。依托公司建筑劳务分包、公路工程施工等三十项资质，官网整合了“工程劳务需求发布”“建筑工人技能登记”“施工进度可视化”三大核心功能，嵌入大数据匹配系统，让“人岗匹配”效率提升；同时实时同步施工人员到岗、考勤及工程节点数据，实现劳务管理全程透明。
对建筑工人而言，官网是“就业保障站”：清晰展示建筑、水利、市政等多领域岗位，提供技能证书查询、安全培训预约服务；对工程企业客户来说，官网是“劳务管理台”：在线办理劳务分包合同备案、查看施工人员保险缴纳情况、追踪工程进度，**告别“纸质单据繁琐、信息传递滞后”的困扰。这种“线上精准匹配+线下施工管控”的模式，让龙源泰兴劳务在四川建设工程市场站稳脚跟。
实力筑牢根基，服务赢得信赖
数智转型的底气，源于龙源泰兴劳务扎实的线下实力。公司以建设工程劳务总包、建筑配套工程施工为核心，拥有一支由**建造师、施工员、安全员组成的专业团队，建立完善的建筑工人技能培训与安全保障体系；严格落实民工工资发放保障机制。
线上官网的高效便捷与线下服务的专业可靠形成互补：企业通过官网快速对接劳务需求，线下团队派驻安全员全程跟进施工；工人线上登记信息，线下接受定制化技能培训，这种“数字提效、服务兜底”的模式，让龙源泰兴劳务收获了“工程劳务找龙源，质量进度都安心”的行业口碑。
理念为魂，劳务转型守初心
贯穿龙源泰兴劳务发展历程的，是公司始终坚守的官方理念：“质量为先，用户至上，铸造精品，超越自我”。在大会交流中，车总谈到：“工程劳务的本质是服务工程、保障民生，数字化只是工具。我们做官网、搞大数据，最终目的是让企业省心、让工人安心、让工程优质。”
正是这份初心，让公司在发展中始终把“工程质量与人员保障”放在**：针对农民工群体，官网开设“技能提升补贴申请”专区；为中小工程企业提供“劳务成本优化”咨询服务，助力降本增效。这种“兼顾企业发展与社会责任”的坚守，让龙源泰兴劳务在行业内树立了良好形象。
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